用工合同模板_工人用工合同模板

用工合同模板_工人用工合同模板

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1.简单用工劳动合同范本

2.公司聘用合同格式模板五篇

3.标准劳动合同模板(5篇)

4.标准劳动合同书模板5篇

5.聘用合同模板通用5篇

简单用工劳动合同范本

        简单用工劳动合同范本篇一

       根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

       　一、劳动合同期限

       　第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至_年月日止，共计个月。

       　第二条本合同试用期自年月日起至年月日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

       　二、工作内容和工作地点

       　第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

       　第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

       　第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

       　三、工作时间和休息休假

       　第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

       　第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

       　第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

       　第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。

       　四、劳动报酬

       　第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

       　第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

       　第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

       　第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)

       　第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

       　五、社会保险和福利待遇

       　第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

       　第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。

       　第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。

       　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

       　第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

       　第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

       　第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

       　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

       　第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

       　第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

       　第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

       　第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

       　第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

       　1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

       　2.严重违反本合同或甲方的规章制度;3.法律法规规定的其他情形。

       　第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

       　第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4.法律法规规定的其他情形。

       　第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

       　八、双方协商约定的其他内容

       　第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

       　第三十一条双方需要约定的其他事项：1.2.3.

       　九、违反劳动合同的责任

       　第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

       　第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

       　第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

       　1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;2.违反甲方依法制订的规章制度;3.工作失误给甲方造成了经济损失;4.应向甲方支付的其它任何款项;

       　十、劳动争议处理

       　第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)

       　第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

       　十一、其他规定

       　第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。

       　第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

       　第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

       　第四十一条本合同自之日起生效。第四十二条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

       　甲方：甲方代表人(委托人)

       　地址：

       　乙方：性别：身份证号码：

       　通讯地址：

        简单用工劳动合同范本篇二

       甲方：

       　乙方：

       　根据相关法律法规的规定，经甲乙双方认真协商，在平等自愿的基础上，就乙方承包甲方在湖北省荆门碧桂园小区别墅房屋修建工程事宜，签订如下合同，以资共同遵守

       　一、工程地点及承包范围

       　1、工程所在地为湖北省荆门碧桂园小区别墅房共20栋；

       　2、乙方按照甲方提供的图纸承建甲方房屋主体工程的建筑施工。包括墙体、梁、柱、楼梯、楼面、装模、拆模、现浇混凝土及地面、门前台阶砼垫层及内外墙抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴（不包括钢筋、门窗、防水及防雷、楼梯扶手、阳台栏杆、外墙漆、厕所回填及便盆安装等工程内容）。

       　二、承包方式

       　乙方采用包工不包料方式承包甲方本合同第一条工程内容。

       　三、工程单价及工程款

       　木工每平方米78元，包括模板的制作、安装、拆除;泥工主体部份混凝土浇筑、砖砌体每平方米70元；内外抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴共70元每平方米。单价合计为218元（工程结算面积均按地面平方计算）。以此单价和工程实际数量计算本合同工程总价款。工程量以每层楼的地面面积计算。

       　四、付款方式

       　1、本合同主体工程每月按工程进度的80%由甲方向乙方支付工程进度款，结构经验收后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工资）；

       　2、本合同内外抹灰工程每月按工程进度的80%由甲方向乙方支付工程进度款，抹灰工程完工后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工资）；

       　3、本合同工程验收合格后一个月内甲方向乙方付清本合同工程余下的全部工程款。

       　五、双方责任

       　1、甲方责任：

       　（1）、甲方负责水电供给，为乙方施工人员安排便于施工作业的食宿场所，无偿提供乙方施工人员生活用水用电；

       　（2）、甲方根据工程总进度计划向乙方下达工程进度计划；

       　（3）、根据施工进度及时提供所需的所有材料、设备、工具器具。

       　2、乙方责任：

       　（1）、乙方根据工程进度需要，组织足够的施工人员，确保工程进度；

       　（2）、乙方严格按设计图纸和甲方要求施工，对施工人员进行必要的技术培训，确证工程质量；

       　（3）、对施工人员进行必要的安全、道德教育，确保安全生产、文明施工；

       　（4）、乙方所需材料，应五天前向甲方提出计划。

       　六、质量要求

       　乙方应当按照国家规定的房屋质量标准和要求组织施工，不合格由乙方负责返工，返工费由乙方负责。

       　七、安全事项

       　甲方负责提供安全施工所需的安全设施设备，为施工人员投买足额的安全保险；乙方以安全生产、文明施工为原则，组织施工人员进行必要的安全学习；如出现工伤事故，除保险公司承担部份外由乙方仅承担余下部分20%的责任。

       　八、工期要求

       　从±0起计算，主体工程在三个月内完成，六个月内本合同工程全面完工。

       　九、其它事项

       　1、内外墙抹灰工程标准为一般抹灰；如本合同主体工程达到创优100标准，抹灰价格按创优100标准由甲乙双方另行协商;

       　2、基础开挖和回填由甲方负责，不到位部份如由乙方负责处理的，所产生的费用由甲方承担。

       　十、其它未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

       　本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签字之日起生效。

       　甲方签字(章)：乙方签字(章)：

公司聘用合同格式模板五篇

        1.公司员工聘用合同模板

       一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园法人代表（负责人）：

       　应聘方（乙方）：住址：

       　身份证号码：

       　联系电话：

       　二、聘用期限：自年月日至年月日（一年）

       　三、聘请待遇：

       　1．每月()元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

       　2．奖金：按园老师考评方案兑现．

       　四、其它事宜：

       　1．甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事----------工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

       　2．押金：乙方一个月工资80%

       　3．乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

       　4乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

       　5．乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．

       　6．甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

       　7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

       　8．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

       　甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）

       　合同签定日期：年月日

        2.公司员工聘用合同模板

       甲方（聘任方）：

       　法定代表人或委托代表人：

       　地址：

       　电话：

       　乙方（受聘人员）：

       　身份证号码：

       　性别：

       　年龄：

       　地址：

       　电话：

       　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

       　一、工作合同期限

       　1、本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期________，本合同终止日期_______年_______月_______日。

       　2、聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

       　二、工作内容

       　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。

       　2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

       　三、工作模式与报酬

       　执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资_______元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资_______元每堂课。

       　四、工作纪律与处罚

       　1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱护甲方的财产、遵守职业道德，不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。

       　2、乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。

       　3、乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：

       　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同。

       　（2）在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予______元人民币处罚，二次以上的接触合同。

       　（3）在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予______元人民币处罚。

       　（4）在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予______元人民币处罚。

       　（5）在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予_______元人民币处罚。

       　（6）在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没收当月工资，严重者将解除本劳动合同。

       　五、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

       　本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

       　六、争议解决

       　双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向______人民法院起诉。

       　七、其他约定

       　1、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

       　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

       　甲方（盖章）：

       　法定代表人（签字）：

       　签订日期：_______年_______月_______日

       　乙方（签字）：

       　签订日期：_______年_______月_______日

        3.公司员工聘用合同模板

       甲方(聘用单位)__________

       　乙方(受聘人)____________

       　身份证号码：________________

       　丙方(担保人)____________

       　身份证号码：________________

       　兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

       　一、聘用期限

       　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

       　二、聘用岗位及职责

       　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

       　工作岗位：___________________________________

       　职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

       　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

       　1。甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。

       　2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。

       　3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

       　四、聘期管理

       　1。甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。

       　2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。

       　3。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

       　4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

       　五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

       　1。乙方在试用期内不符合聘用条件的;

       　2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

       　3。甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;

       　4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

       　5。乙方不服从甲方工作安排的;

       　6。按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

       　六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业

       　七、甲，乙双方协商的其他条款

       　合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。

       　八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。

       　九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。

       　十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。

       　十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。

       　十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。

       　甲方(用人单位签字、公章)__________

       　甲方(人事部门签字、公章)__________

       　______________年_________月_________日

       　乙方(受聘人签字)__________________

       　______________年_________月_________日

       　丙方(担保人签)____________________

       　______________年_________月_________日

       　人才交流中心鉴证(公章)____________

       　______________年_________月_________日

        4.公司员工聘用合同模板

       用工单位(甲方)地址：

       　劳动者(乙方)身份证号码：

       　根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

       　一劳动合同期限

       　第一条本合同为期限合同。

       　本合同自年月日起至年月日终止，其中试用期为月.

       　二工作内容

       　第二条乙方同意根据甲方工作需要，主要从事工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。

       　三工作时间

       　第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算制。

       　四劳动报酬

       　第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

       　第五条试用期内，乙方的每(日、月)基本工资为元。转正后，乙方的基本工资为每月元，原则上每月以货币形式发放。

       　第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。

       　第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时，仅享受基本工资。

       　第八条特殊情况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每(日、月、年)元。

       　五甲方的权利和义务

       　第九条甲方的权利

       　1.甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的权利。

       　2.甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。

       　3.有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。

       　4.按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分的权利;

       　5.双方约定的其他权利。

       　第十条甲方的义务

       　1.按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定，向乙方提供必须的劳动条件的义务。

       　2.根据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务;

       　3.创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务;

       　4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务;

       　5.双方约定的其他义务。

       　六乙方的权利和义务

       　第十一条乙方的权利

       　1.有依法取得劳动报酬、休息休假的权利;

       　2.有享有社会保险和福利待遇的权利;

       　3.有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利;

       　4.有提请劳动争议仲裁的权利;

       　5.法律规定的其他权利。

       　第十二条乙方的义务

       　1.服从甲方的组织管理，积极生产保质保量完成工作任务的义务;

       　2.有接受甲方管理，服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务;

       　3.有保守甲方商业秘密的义务;

       　4.有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务。

       　七社会保险与福利

       　第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。

       　第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市《市劳险[1995]5号》文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。

       　第十五条乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际情况发放。

       　第十六条乙方其他的保险福利待遇，按照国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。

       　八劳动合同的终止、解除、续订及延长变更

       　第十七条劳动合同的终止

       　1.在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追究对方的相应责任。

       　2.甲方破产时可以终止合同。

       　3.国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时，可以终止合同。

       　4.人力不可抗因素(如战争)出现，可自行终止。

       　5.本合同期满时，可以无条件终止合同。

       　第十八条劳动合同的解除

       　1.经甲乙双方协商一致同意，可以接触劳动合同。

       　2.乙方有下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。

       　a、试用期间;

       　b、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

       　c、有营私舞弊、_受贿行为的;

       　d、严重失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的;

       　e、被依法追究刑事责任的;

       　f、其他对甲方合法权益造成损害的。

       　3.甲方有下列情况之一时，乙方可以解除劳动合同。

       　a、试用期间;

       　b、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由_其劳动的;

       　c、甲方未按照劳动合同约定_劳动报酬或者提供劳动条件的;

       　d、乙方要求调离企业，经甲方以书面形式同意的。

       　4.下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定给予相应的经济补偿。

       　a、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从事甲方另行安排的工作的;

       　b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

       　c、劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

       　d、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的。

       　5.有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：

       　a、乙方因工受伤或致残治疗期间;

       　b、乙方在孕期、产期、哺乳期内;

       　c、法律、法规规定的其他情况。

       　第十九条劳动合同的续订及延长变更

       　1.劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必须采用书面形式并报有关部门备案。

       　2.乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。

       　3.甲方依照条例裁减人员，六个月之内，如需录用新的同性质的人员，应优先录用被裁减人员。

       　4.女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假期结束。

       　5.对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时，可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。

       　6.乙方不能胜任本职工作时，甲方可变更合同调整其薪水。

       　九双方特别约定

       　第二十条乙方在甲方工作期间，必须遵守国家法律法规和公司的规章制度，并为自己的行为承担相应的刑事和民事责任。

       　第二十一条乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、_受贿行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。

       　第二十二条合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件，擅自离职的，除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外，还必须向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额按照国家的有关规定计算。违约金的计算标准为：

       　第二十三条合同期内，在未被项目选用时或冬闲无工作的情况下，经甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方提供的基本工资，但乙方必须根据甲方的通知随时返回甲方上岗工作，否则按本合同的第二十三条承担赔偿责任。

       　第二十四条乙方在职或离职后必须无条件严守甲方的商业秘密，否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。

       　十违约责任

       　第二十五条任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿办法按国家有关规定执行，也可以执行本合同约定。

       　第二十六条如因不可抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的，违约方可不承担赔偿责任。

       　十一其他

       　第二十七条本合同双方签字盖章后生效，具有强制执行效力。

       　第二十八条甲方制定的各项规章制度和规定办法为合同的组成部分，乙方承认并认真遵守。

       　第二十九条本合同的附件与本合同具有同等法律效力。

       　第三十条发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。

       　第三十一条本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案一份。

       　甲方(公章)乙方(签名)

       　法人代表(签名)

       　年月日

        5.公司员工聘用合同模板

       甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

       　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

       　二、乙方这职务或工种为。

       　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

       　(一)甲方公司总部;

       　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

       　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

       　(四)应出差服务之场所。

       　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

       　五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

       　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

       　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

       　八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

       　九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

       　十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

       　十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

       　十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

       　十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

       　十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

       　十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

       　十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

       　十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

       　订立合同书人

       　甲方：

       　签约代表人：(签字)

       　职称：

       　乙方(姓名)：(签字)

       　身份证号码

       　户口所在地地址

       　联络方式

标准劳动合同模板(5篇)

       

        公司聘用合同格式模板1

        用工单位(甲方)地址：

        劳动者(乙方)身份证号码：

        根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一 劳动合同 期限

        第一条本合同为期限合同。

        本合同自年月日起至年月日终止，其中试用期为月.

        二工作内容

        第二条乙方同意根据甲方工作需要，主要从事工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。

        三工作时间

        第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算制。

        四劳动报酬

        第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

        第五条试用期内，乙方的每(日、月)基本工资为元。转正后，乙方的基本工资为每月元，原则上每月以货币形式发放。

        第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。

        第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时，仅享受基本工资。

        第八条特殊情况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每(日、月、年)元。

        五甲方的权利和义务

        第九条甲方的权利

        1.甲方有依法制订和修改 规章制度 和管理办法的权利。

        2.甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。

        3.有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。

        4.按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分的权利;

        5.双方约定的其他权利。

        第十条甲方的义务

        1.按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定，向乙方提供必须的劳动条件的义务。

        2.根据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供社会 保险 福利的义务;

        3.创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务;

        4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务;

        5.双方约定的其他义务。

        六乙方的权利和义务

        第十一条乙方的权利

        1.有依法取得劳动报酬、休息休假的权利;

        2.有享有社会保险和福利待遇的权利;

        3.有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利;

        4.有提请劳动争议仲裁的权利;

        5.法律规定的其他权利。

        第十二条乙方的义务

        1.服从甲方的组织管理，积极生产保质保量完成工作任务的义务;

        2.有接受甲方管理，服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务;

        3.有保守甲方商业秘密的义务;

        4.有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务。

        七社会保险与福利

        第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。

        第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市《市劳险[1995]5号》文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。

        第十五条乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际情况发放。

        第十六条乙方其他的保险福利待遇，按照国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。

        八劳动合同的终止、解除、续订及延长变更

        第十七条劳动合同的终止

        1.在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追究对方的相应责任。

        2.甲方破产时可以终止合同。

        3.国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时，可以终止合同。

        4.人力不可抗因素(如战争)出现，可自行终止。

        5.本合同期满时，可以无条件终止合同。

        第十八条劳动合同的解除

        1.经甲乙双方协商一致同意，可以接触劳动合同。

        2.乙方有下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。

        a、试用期间;

        b、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

        c、有营私舞弊、_受贿行为的;

        d、严重失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的;

        e、被依法追究刑事责任的;

        f、其他对甲方合法权益造成损害的。

        3.甲方有下列情况之一时，乙方可以解除劳动合同。

        a、试用期间;

        b、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由_其劳动的;

        c、甲方未按照劳动合同约定_劳动报酬或者提供劳动条件的;

        d、乙方要求调离企业，经甲方以书面形式同意的。

        4.下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定给予相应的经济补偿。

        a、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从事甲方另行安排的工作的;

        b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

        c、劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

        d、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的。

        5.有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：

        a、乙方因工受伤或致残治疗期间;

        b、乙方在孕期、产期、哺乳期内;

        c、法律、法规规定的其他情况。

        第十九条劳动合同的续订及延长变更

        1.劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必须采用书面形式并报有关部门备案。

        2.乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。

        3.甲方依照条例裁减人员，六个月之内，如需录用新的同性质的人员，应优先录用被裁减人员。

        4.女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假期结束。

        5.对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时，可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。

        6.乙方不能胜任本职工作时，甲方可变更合同调整其薪水。

        九双方特别约定

        第二十条乙方在甲方工作期间，必须遵守国家法律法规和公司的规章制度，并为自己的行为承担相应的刑事和民事责任。

        第二十一条乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、_受贿行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。

        第二十二条合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件，擅自 离职 的，除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外，还必须向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额按照国家的有关规定计算。违约金的计算标准为：

        第二十三条合同期内，在未被项目选用时或冬闲无工作的情况下，经甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方提供的基本工资，但乙方必须根据甲方的通知随时返回甲方上岗工作，否则按本合同的第二十三条承担赔偿责任。

        第二十四条乙方在职或离职后必须无条件严守甲方的商业秘密，否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。

        十违约责任

        第二十五条任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿办法按国家有关规定执行，也可以执行本合同约定。

        第二十六条如因不可抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的，违约方可不承担赔偿责任。

        十一其他

        第二十七条本合同双方签字盖章后生效，具有强制执行效力。

        第二十八条甲方制定的各项规章制度和规定办法为合同的组成部分，乙方承认并认真遵守。

        第二十九条本合同的附件与本合同具有同等法律效力。

        第三十条发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。

        第三十一条本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案一份。

        甲方(公章)乙方(签名)

        法人代表(签名)

        年月日

        公司聘用合同格式模板2

        甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

        一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关 员工手册 办理之。

        二、乙方这职务或工种为。

        三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

        (一)甲方公司总部;

        (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

        (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

        (四)应出差服务之场所。

        四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

        五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

        六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

        七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

        八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

        九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

        十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

        十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

        十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

        十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

        十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

        十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

        十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

        十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

        订立合同书人

        甲方：

        签约代表人：(签字)

        职称：

        乙方(姓名)：(签字)

        身份证号码

        户口所在地地址

        联络方式

        公司聘用合同格式模板3

        甲方(聘用单位)__________

        乙方(受聘人)____________

        身份证号码：________________

        丙方(担保人)____________

        身份证号码：________________

        兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

        一、聘用期限

        自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

        二、聘用岗位及职责

        乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

        工作岗位：___________________________________

        职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动 安全 教育 ，遵守安全规章制度和操作规程，确保 安全生产 。

        三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

        1。甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。

        2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。

        3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

        四、聘期管理

        1。甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事 代理合同 _____号》。

        2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。

        3。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

        4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

        五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

        1。乙方在试用期内不符合聘用条件的;

        2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

        3。甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;

        4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

        5。乙方不服从甲方工作安排的;

        6。按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

        六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业

        七、甲，乙双方协商的其他条款

        合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。

        八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。

        九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。

        十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。

        十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。

        十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。

        甲方(用人单位签字、公章)__________

        甲方(人事部门签字、公章)__________

        ______________年_________月_________日

        乙方(受聘人签字)__________________

        ______________年_________月_________日

        丙方(担保人签)____________________

        ______________年_________月_________日

        人才交流中心鉴证(公章)____________

        ______________年_________月_________日

        公司聘用合同格式模板4

        甲方(聘任方)：

        法定代表人或委托代表人：

        地址：

        电话：

        乙方(受聘人员)：

        身份证号码：

        性别：

        年龄：

        地址：

        电话：

        根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、工作合同期限

        1、本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期________，本合同终止日期_______年_______月_______日。

        2、聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

        二、工作内容

        1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位(工种)工作。

        2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

        三、工作模式与报酬

        执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资_______元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资_______元每堂课。

        四、工作纪律与处罚

        1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱护甲方的财产、遵守职业道德，不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。

        2、乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。

        3、乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：

        (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同。

        (2)在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予______元人民币处罚，二次以上的接触合同。

        (3)在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予______元人民币处罚。

        (4)在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予______元人民币处罚。

        (5)在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予_______元人民币处罚。

        (6)在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没收当月工资，严重者将解除本劳动合同。

        五、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

        本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

        六、争议解决

        双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向______人民法院起诉。

        七、其他约定

        1、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

        2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

        甲方(盖章)：

        法定代表人(签字)：

        签订日期：_______年_______月_______日

        乙方(签字)：

        签订日期：_______年_______月_______日

        公司聘用合同格式模板5

        一、聘方(甲方)：新世纪幼儿园法人代表(负责人)：

        应聘方(乙方)：住址：

        身份证号码：

        联系电话：

        二、聘用期限：自年月日至年月日(一年)

        三、聘请待遇：

        1.每月()元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

        2.奖金：按园老师考评方案兑现.

        四、 其它 事宜：

        1.甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事----------工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

        2.押金：乙方一个月工资80%

        3.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

        4乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

        5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.

        6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

        7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

        8.本协议自----年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

        甲方：(签字或盖章)乙方：(签字或盖章)

        合同签定日期：年月日

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        劳动合同 一般应包括以下要素：主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会 保险 、劳动纪律、终止条件等。下面给大家分享一些关于标准劳动合同模板，更多标准劳动合同模板点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        标准劳动合同模板1

        甲方：

        乙方：

        甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

        一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关 员工手册 办理之。

        二、乙方这职务或工种为。

        三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

        (一)甲方公司总部;

        (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

        (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

        (四)应出差服务之场所。

        四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

        五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

        六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

        七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

        八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月?元人民币。

        九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

        十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

        十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

        十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

        十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

        十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

        十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_x年_月_日起生效。

        十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

        十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关

        甲方：

        乙方(姓名)：

        年月日

        标准劳动合同模板2

        甲方(用人单位)名称：_________

        法定代表人：_________

        地址：_________

        经济类型：_________

        联系电话：_________

        乙方(职工)姓名：_________

        身份证号码：_________

        现住址：_________

        联系电话：_________

        根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

        一、合同期限

        (一)合同期限

        双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限：

        1、有固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

        2、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)

        3、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。

        (二)试用期限

        双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)

        1、无试用期。

        2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

        (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)

        二、工作内容

        (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_________

        (二)乙方的工作任务或职责是_________

        (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或 通知书 作为本合同的附件。

        (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

        三、工作时间

        (一)甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间：

        1、标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息一天。

        2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

        3、综合计算工时工作制，关爱留守 儿童 实践 报告 ，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_________为周期，总工时_________小时的综合计算工时工作制。

        (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

        四、工资待遇

        (一)乙方正常工作时间的工资按下列第(_________)种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

        1、乙方试用期工资_________元/月;试用期满工资_________元/月(_________元/日)

        2、其他形式。

        (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

        (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

        (四)甲方每月_________日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

        (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

        五、劳动保护和劳动条件

        (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

        (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，大学生 面试 技巧，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(_________年/_________季/_________月)免费安排乙方进行体检。

        (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

        六、社会保险和福利待遇

        (一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

        (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

        (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

        (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

        七、劳动纪律

        (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项 规章制度 ，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

        (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

        (三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：

        _________

        八、本合同的变更

        (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

        (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

        九、本合同的解除

        (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

        (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

        1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;

        2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

        3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        4、乙方被依法追究刑事责任的;

        5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;

        6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

        7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

        8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;

        9、本合同约定的解除条件出现的。

        甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

        (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

        1、在试用期内的;

        2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;

        4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

        (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

        1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

        2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;

        3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

        4、法律、法规规定的其他情形。

        (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

        十、本合同的终止

        本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

        本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

        十一、违约情形及责任

        (一)甲方的违约情形及违约责任：

        _________

        (二)乙方的违约情形及违约责任：

        _________

        十二、调解及仲栽

        双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

        十三、其他

        (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

        (二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

        1、_________

        2、_________

        3、_________

        (三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)

        _________

        甲方：(盖章)_________乙方：(签名或盖章)_________

        法定代表人：_________

        (或委托代理人)

        _________年____月____日_________年_____月____日

        鉴证机构(盖章)_________

        鉴证人：_________

        鉴证日期：_________年____月____日

        标准劳动合同模板3

        甲方：(单位名称)___________________________________

        法定代表人：_______________________________________

        或主要负责人姓名：_______________职务：_________

        单位住所：_________________________________________

        乙方：(职工姓名)____________________________________

        身份证号：_________________________________________

        户口所在地：_______________________________________

        家庭现住址:_________________________________________

        联系电话：_________________________________________

        根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：

        第一条、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：

        (一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

        (二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

        (三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

        其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。

        第二条、工作内容和工作地点甲方安排乙方在____________岗位工作，工作地点_________。因工作需要或客观情况发生变化，甲方可以变更乙方的工作内容和工作地点。

        第三条、劳动保护、工作条件及要求甲方为乙方提供必要的工作条件。甲方按照国家规定和本单工作特点，安排职工的工作时间和休息休假。

        乙方在被甲方聘用之前，应保证其与以前工作过的单位解除劳动关系或就被甲方聘用征得原单位的同意，并办理完所有工作的交接手续，否则由此引起的一切后果自负。

        第四条、劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行______(计件或计时)工资制度，试用期满后月工资为__________元。工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行。

        工资支付日期为每月______日，甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。

        第五条、保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，但乙方应配合甲方办理相应的手续(如转移社会保险档案等等)，否则因为乙方原因不能办理社保的后果自负。

        第六条、劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担违约责任。

        第七条、解除劳动合同的条件经双方协商协商一致，可以解除劳动合同。

        第八条、终止合同条件双方协商或按法律相关规定执行。

        劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。

        第九条、专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同法》规定订立专项培训协议，约定服务期限和违约责任。

        甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。

        专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。

        第十条、双方约定的其他条款

        第十一条、本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。

        第十二条、本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

        第十三条、双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。

        甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(签字)

        (盖章)年月日(签章)年月日

        标准劳动合同模板4

        甲方：

        乙方：

        签订日期:年月日

        甲方(用人单位)

        用人单位

        名称

        用人单位

        住所

        法定代表人或负责人

        乙方(劳动者)

        姓名性别出生年月 文化 程度****户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。

        二、工作内容和工作地点

        (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的`工作岗位。

        (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

        三、工作时间和休息休假

        (一)甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

        (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

        四、劳动报酬

        甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

        (一)甲方每月日为发薪日。

        (二)乙方在试用期内的工资为每月元。

        (三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：

        A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

        B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

        (四)乙方加班加点的工资，按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。

        (五)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。

        (六)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

        五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        (一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

        (二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

        (三)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

        六、双方协商一致，约定下列条款

        七、其他事项

        本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

        本合同不得涂改。

        本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        法定代表人或负责人签名：乙方签名：

        甲方盖章：

        签章日期：签名日期：

        标准劳动合同模板5

        甲方(用人单位)_____________________________

        乙方(员工、工作人员))______________________

        根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

        一、生产(工作)任务

        甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在______________

        岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。

        二、合同期限

        甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：

        1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)

        2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。

        三、工作时间

        甲方对乙方实行第____种工作制：

        1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

        2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

        3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

        四、工资待遇

        (一)工资收入构成：

        乙方的工资收入由__________________________几部分构成。

        (二)工资标准：

        1、试用期(见习期)工资待遇为________________.

        2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.

        3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

        五、违约责任

        1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

        2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

        六、合同争议处理

        发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

        七、双方需要约定的其他事项：

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________.

        八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

        九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

        十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

        十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

        (一)________________________;

        (二)________________________;

        (三)________________________.

        甲方(盖章)_________

        乙方(签章)_________

        _________年____月____日

        _________年____月____日

        签订地点：_________

        签订地点：_________

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聘用合同模板通用5篇

        企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工 入职 一个月内与员工签订 劳动合同 。下面是我给大家整理的关于标准劳动合同书模板，欢迎大家来阅读。

       

        标准劳动合同书模板1

        甲方(单位名称)： 住所：

        法定代表人或主要负责人姓名：

        乙方(姓名)：

        住址：

        根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。

        一、合同期限为?(从以下三种期限中选择一种)。

        1、本合同期限为有固定期限，期限为? 年个月，自年月日起至年月日止。其中试用期：年月日至年月日。

        2、本合同期限为无固定期限。

        3、本合同以完成一定的工作为期限： 自 年月日起至工作任务完成时止。

        二、工作内容和工作地点

        1、乙方在甲方从事 岗位(工种)工作，工作标准为。

        2、经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位。

        双方签署的变更协议或者 通知书 作为本合同的附件。

        3、乙方工作地点为 。

        三、工作时间和休息休假

        1、乙方岗位实行

        工时制度(A、标准工时制B、不定时制

        C、综合计算工时制)。乙方应按 岗位职责 和甲方的规定要求，按时完成工作任务。如甲方安排延长工作时间的，应按规定支付乙方加班费。

        2、实行标准工时制度每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

        经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工作时间基本相同。经批准实行不定时工作制的，应采取适当的工作、休息方式，确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。

        - 2 - 身份证号： 身份证号：

        3、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。

        四、劳动报酬

        1、甲方应以货币形式每月

        日支付乙方劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

        2、工资支付形式为

        (1、计时工资;2、计件工资)。实行计时工资的月工资额为元(大写：元人民币)。其中，试用期月工资额为元(大写：元人民币)。实行计件工资的单价为元。

        3、工资标准的制定和调整按《山东省企业工资支付规定》和甲方依法制定的规定执行。

        甲方应按政府发布的企业工资指导线为乙方增长工资。

        五、社会 保险

        甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生 教育 ，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，分别包括： 。 。

        3、乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前如实履行告知义务，保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。

        七、合同的解除和终止

        1、本合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章执行。

        2、出现以下情形，甲乙双方也可以解除本合同 。

        八、违反或解除劳动合同的责任

        1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。

        给对方造成损害或损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。

        - 3 - 1、劳动保护： 2、劳动条件：

        2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行;

        乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

        九、劳动争议的处理

        因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决;协商不成的，可申请劳动仲裁;对裁决不服的，到人民法院提起诉讼。

        十、双方约定的其他事项(可加附页)

        1、劳动纪律 ;

        2、培 训;

        3、商业秘密 ;

        4、竞业限制 ;

        5、 其它 事项 ;

        十一、本合同未尽事宜，凡属国家、省有规定的，均按国家和省的规定执行;凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。

        十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自 年 月 日起生效。

        甲方(单位)盖章： 法定代表人(主要负责人)或委托代理人： (签名盖章)：

        乙方(签名盖章)：

        鉴证机关(章) 鉴证人员(签名盖章)：

        鉴证日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

        标准劳动合同书模板2

        甲方：

        乙方：

        甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        (一)固定期限。从 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括试用期 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。

        (二)无固定期限。从 年 月 日起至法定终止条件出现止。其中试用期 个月, 从 年 月 日起至 年 月 日止。

        (三)以完成一定的工作任务为期限。从 年 月 日起至 年 月 日止。

        二、工作内容和工作地点

        (一)甲方安排乙方在 工作地点从事 工作(岗位)。

        (二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。

        (三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

        三、工作时间和休息休假

        (一)甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。

        (二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。

        四、劳动报酬

        (一)乙方在试用期间的工资为元/月。试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：

        1.计时工资。工资为 元/月。

        2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。

        3.其他形式。

        甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的 日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

        (二)甲方可根据其实际经营情况、 规章制度 、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

        五、社会保险

        甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

        甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同 证明书 ，乙方应及时办理工作交接手续。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        (一)甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

        (二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动 安全知识 、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。

        (三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

        七、双方约定的事项

        (一)甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：

        (二)保守商业秘密的约定：

        (三)补充保险和福利待遇的约定：

        (四)其他事项的约定：

        八、劳动合同的变更

        甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。

        九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。

        十、劳动争议处理

        若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。

        十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。

        十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日_________年____月____日

        标准劳动合同书模板3

        甲方（用人单位）名称：________

        法定代表人：________

        联系电话：________

        乙方姓名：________

        身份证号码：________

        乙方联系电话：________

        甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）

        甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

        一、劳动合同期限

        第一条本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

        二、工作内容

        第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

        三、工作时间

        第三条甲方实行每日_______小时、每周_______天工作制。

        第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

        四、劳动报酬

        第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。

        五、劳动保险

        第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

        六、劳动保护和和劳动条件

        第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

        七、劳动纪律

        第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

        八、劳动合同解除或终止

        第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

        1、劳动合同期满的；

        2、乙方到达法定退休年龄的；

        3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

        九、违约责任

        第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。第十三条甲乙双方其他约定：

        1、_____________________

        2、_____________________

        十、劳动争议处理

        第十四条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        十一、附则

        第十五条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

        第十六条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

        第十七条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

        甲方：（盖章）__________乙方：（签名）__________

        签订日期：_______年____月____日_______年____月____日

        标准劳动合同书模板4

        甲方 地址 乙方 性别 身份证号码 现通信地址 联系电话

        为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

        第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。

        第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为 ，工作地点为 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

        乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

        第三条 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方于每月 日支付工资，在试用期内，支付工资 ;乙方成为正式员工后，支付的工资为底薪 + +提成。

        工资支付方式：每半年付一次工资，即 年 月 日至 年 月 日支付一次，以此类推。

        第四条 甲方每半年对乙方进行评级，每升一级乙方工资涨300元，评经理涨1000元。

        第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，乙方需提

        前半个月向甲方提交书面申请，否则视为无效。甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

        第六条 工作时间和休息体检、劳动保护、劳动条件和职业危害等按照法律法规、规章等规定执行。

        第七条 乙方若对甲方有各种特殊贡献，甲方奖励乙方200——20__0元，乙方若对甲方造成重大损失或不遵守甲方规定，乙方需向甲方提交罚款10——10000元。

        第八条 甲方对乙方进行定期岗位培训。

        第九条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，规定外的其他事项由双方友好协商。

        第十条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 注：五险一金将在签订合同一年后按国家标准执行。

        酒类提成：自身销售10%，如招代理5%;卡类与其他成员相同。

        甲方签字(盖章) 乙方签字

        签订时间; 年 月 日 签订时间： 年 月 日

        标准劳动合同书模板5

        甲方(用人单位)：

        乙方(职工)：

        参照国家相关 劳动法规 ，结合企业的实际情况，经公司办公会讨论通过同志(乙方)为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。经双方协商同意，签订本劳动用工合同，合同已经签订成立，双方必须严格遵守执行。

        一、合同期自20_年?止。合同期限为 年。

        二、在合同期内，乙方享有:?按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干、，参加民主管理，获得政治荣誉和物资奖励等权利。

        三、工资待遇：实行效益与工资挂钩，按业绩当月综合进行考核，完成任务后，工资为底薪3000.00元，每月按销售额2%当月提成，年终按年销售额3%作年终奖励。每月公司安排4天假，加班按50元/天补贴。

        四、公司购买工伤保险和失业保险，若因公死亡，一次性由公司补助给安抚费壹万元人民币;因工伤残，一次性伤残费500—3000元人民币;非因公死亡、伤残的公司(甲方)不承担任何责任和费用。

        五、签订合同后，乙方交付甲方?3000.00 元风险保证金，合同期满后全部退还给乙方，合同期内被甲方开除、自动 离职 的不退。

        六、符合下列条件之一者，甲方有权解除用工合同：

        1、在正式合同期内，完不成生产(工作)任务，达不到质量标准，工作态度不好，工作不服从调动的;

        2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的;

        3、患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

        4、经常旷工，经教育无效，连续旷工2天，一年内旷工5天的;

        5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的;

        七、符合以下条款之一者，甲方不得辞退：

        1、劳动合同期未满，又不符合第六条规定的;

        2、因公负伤，并在医院鉴定正在治疗期内的;

        3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。

        八、单方需要解除劳动(用工)合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。

        九、一方违反合同对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。

        十一、乙方被解除用工合同不服时，从解除之日起，在十天内可向仲裁机关申诉;若既不申诉，又无理取闹，扰乱生产(工作)秩序和他人人身安全的，送公安机关按 《治安管理处罚条例 》 的有关规定处理。

        十、本合同经双方签字后成立生效。

        十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

        法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

        _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

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        聘用合同是按照用人方式不同来划分， 劳动合同 可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。不会写聘用合同可以参照一下聘用合同模板，更多聘用合同模板请点击“ 聘用合同 ”查看。

       

        聘用合同模板1

        聘请方：__________(以下简称甲方)应聘方：__________(以下简称乙方)甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

        一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

        二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

        三、担保方式风险抵押金。乙方须于每年的____月____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。

        四、权利义务

        (一)甲方由董事会行使下列职权

        1.公司的经营方针和投资计划;

        2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

        3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

        4.决定公司内部管理机构的设置，决定公司的39;基本管理制度;

        5.监督乙方的工作

        (二)乙方：

        1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方 安全生产 ，长效管理，保值增值。

        2.遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;

        3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;

        4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

        5.聘用经营期间，若以甲方的名义借贷，须经甲方董事会同意;

        6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;

        7.应于每月____日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;

        8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

        9.公司章程和董事会授予的其他职权。

        五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：_______________

        六、工资福利聘用期间每年基本报酬为人民币________元(含社会 保险 、福利等)，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的________%分取报酬，年终结算。

        七、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后____日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

        八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续，移交程序为：____________________

        九、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

        十、其他事项_____________________________________________

        十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_____份，甲方、乙方各执_____份

        甲方：_______________

        乙方：_______________

        ________年____月____日

        聘用合同模板2

        单位名称：

        住所：

        法定代表人：

        联系电话：

        劳动者姓名：

        联系电话：

        身份证号：

        家庭住址：

        紧急联系人：

        联系电话：

        根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、合同期限

        甲方聘用乙方在甲方(部门)担任____________岗位工作。合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止。

        二、乙方工作内容

        (一)____________________________________。

        (二)____________________________________。

        (三)____________________________________。

        三、甲方的权利与义务

        (一)负责乙方的日常人事管理。

        (二)负责支付乙方工资，每月______元，每月______日发放。

        四、乙方的权利与义务

        (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行 岗位职责 ，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。

        (二)享受合同规定的工资待遇。

        (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

        五、聘用合同的变更、解除、终止

        (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

        1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

        2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的。

        3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。

        4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

        (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

        1、严重违反劳动纪律或用人单位 规章制度 ，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。

        2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的。

        3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

        4、贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。

        5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。

        6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

        7、被开除、劳 教、判刑、依法追究刑事责任的。

        8、 其它 违反国家、学校、甲方规定的。

        (三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

        1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。

        2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的。

        3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。

        4、符合国家规定其它条件的。

        对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

        (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

        (五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

        1、甲方未按规定支付劳动报酬的。

        2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

        (六)有下列情况之一，本合同自行终止：

        1、合同期限届满。

        2、合同期内乙方死亡。

        3、乙方按国家规定应征入伍的。

        4、法律、法规规定的其它情况。

        六、违反合同的责任和争议解决

        合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

        七、社会保险

        (一)甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

        (二)甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同 证明书 ，乙方应及时办理工作交接手续。

        八、其他

        本合同经双方签字后生效，本合同一式______份，甲、乙双方各执______份。

        甲方(公章)：

        法定代表人(签字)：

        签约日期：________年_______月_______日

        乙方(签字)：

        签约日期：________年_______月_______日

        聘用合同模板3

        甲方(聘用单位)：

        乙方(受聘人)：

        根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用__度意见的通知》(国办发〔20__ 〕35号)和《四川省事业单位人员聘用__ 管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

        一、合同期限

        1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止(其中______年______月______日至______年______月______日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

        2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

        3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

        二、工作岗位

        1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在岗位工作。

        2、甲方根据工作需要及乙方的`业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

        三、岗位纪律

        (一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

        (二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

        (三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评 教育 ，按照有关规定给予相应的处理。

        四、岗位工作条件

        (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护 措施 。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

        (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

        (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

        五、工资福利与社会保险待遇

        (一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。甲方按月支付乙方工资为______元人民币。

        (二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。

        (三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。

        (四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金、住房公积金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。

        六、聘用合同的变更

        (一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

        (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

        (三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。

        (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整 通知书 》，对本合同作出相应的变更。

        七、聘用合同的解除

        (一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。

        (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：

        1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20天;

        2、未经甲方同意，拒不履行请假手续，擅自出走或者出走超逾10日不归的;

        3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

        4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;

        5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。

        (三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

        1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;

        2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

        (四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

        1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

        2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

        3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1;

        4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

        5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;

        6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

        (五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：

        1、在试用期内的;

        2、被录用或者选调为公务员的;

        3、依法服兵役的。

        除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。

        (六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。

        (七)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：

        1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

        2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的;

        3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。

        (八)合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》，并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。

        (九)乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。

        八、聘用合同的终止

        (一)有下列情形之一的，本合同终止：

        1、本合同期限届满;

        2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;

        3、乙方按照国家有关规定退休或退职的;

        4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

        5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。

        (二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。

        九、聘用合同的续签

        本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。

        十、违反聘用合同的责任

        甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。

        十一、争议处理

        甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

        十二、附则

        1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。

        2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。

        甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

        代表人(签字)：________________号码：____________________

        _________年________月_______日_________年________月_______日

        聘用合同模板4

        甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：

        根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用 方法 ，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。

        一、试用合同期限

        试用期为个月，自年月日至年月日止。

        二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。

        三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为600元，试用期满后，并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双方根据平等协商原则，签订劳动合同。成任务值根据季节调整,

        四、甲方的基本权利及义务

        1、甲方的权利

        1)有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2)在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

        乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任;

        3)试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病景意外事故，由乙方负责;

        2、甲方的义务

        1)为乙方提供必要的工作条件;

        2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训;

        五、乙方的基本权利及义务

        1、乙方的权利

        1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

        2)享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

        3)试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。

        2、乙方的义务

        1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

        2)遵守店内各项规章制度、 员工手册 、行为规范的义务;

        3)维护店内的声誉、利益的义务。

        六、甲方的其他权利及义务

        1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

        2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

        七、乙方的其他权利及义务

        1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;

        2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利;

        3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

        八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

        九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

        甲方：(盖章) 乙方：(盖章)

        法定代表人：签字：

        签约日期：签约地点

        聘用合同模板5

        甲方：

        乙方：

        1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

        2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。

        3、工作任务：

        3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

        3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

        3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

        3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

        4、劳动报酬：

        按天计酬，每天80元;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

        5、劳动纪律：

        5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

        5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

        6、协议的终止、变更、续签和解除：

        6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

        6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

        6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

        6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

        6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;

        6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

        6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。

        7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

        8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

        9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

        甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

        代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

        _________年________月_______日_________年________月_______日

       

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